Seite 2 von 3
Sie gewinnen auf der ...
... persönlichen - sozialen Ebene
- Persönliche Stärkenwertschätzung und Zufriedenheit
- Verbessertes Selbst- und Stresmanagement
- Optimierung der Führungskompetenz
- effektiven Einsatz der Mitarbeiter nach persönlichen Fähigkeiten
- Verbesserung der Teamfähigkeit und Teamarbeit
- Steigerung der Motivation und des Engagements
- Optimierung der Kommunikations- und Informationswege
- Förderung einer effektiven, konstruktiven und kritikfähigen Gesprächskultur
- Schaffung einer positiven, produktiven Arbeitsatmosphäre
- mehr Spaß und Ausgeglichenheit bei der Arbeit
- Reduktion des Krankenstandes
- Vertrauen und Orientierung auf Basis transparenter Firmenwerte und -ziele
- Steigerung der Unternehmensloyalität
- Verbesserung der Firmenimages